数据库链接错误
【原创】iphone无法
最近有些秃废，道理人人懂，可又力不从心，感觉失去了方向，犹如迷茫的羔羊，更像一匹舔着伤口的孤狼，希望但愿尽快能从低谷期摆脱吧，正在慢慢调整心态，现实中很多事情都像无穷大一样，变数多，无限延长。
２０２０、７、７
今天下午萌新了一个新想法，可能今年疫情原因吧，很多人待业半年多没有找到合适的工作，可是从待业的角度去想，有没有试过投简超过30份没有一份是正式通知去面试呢？有也只是一份网络视频呢，或者投上百份没有超过10家通知你面试呢，心酸不？而且投简的都是对应自己以往岗位，这样才能更好大提高入职率，可是？？HR不理睬你，面试机会都没有给你？于是萌新了一个想法，能不能做一个公示平台，应聘者公示招人方单位，反客为主。
这个项目叫，投简“黑名单”联盟，针对求职者公开的公司，就是投了它，它们公司可能未必给你机会，这样你可以分析，在其它平台不再投递简历给那家HR公司，HR也有绩效，例如每个月最低多少人投简和面试，例如BOSS直招HR沟通叫你投简看看，然后投了~~~就没有下文了，有的可能叫你去面试，然后又没下文了，对不对？？？求职和招聘方，应该是平等的，不该拥有高人看低人那种心态，今天你是HR或技术面试官或某经理，明天你可能就成为求职者，除非公司是你自己开的，一直从事下去，否则终有一天你也会成为其中求职者一员。
今年疫情原因，我想大中小型公司的HR绩效，基本都满了吧，因为求职者太多，然后，她们飘了，也就是通俗地说，眼角高了，对求职者的要求更加提高，欢迎各位求职者，给数据我们，必须要求职证据，例如学历，工作经验，之前任职与当前岗位是否符合匹配，最后我们审核通过，再上传公布互联网，让更多人知道，他们不招收你，是他们的损失，相信自己，你是最棒的。
敲代码编写中~~~２０２０、７、２１
失联招聘、Boss直拒、前程堪忧、58不成、拉钩上吊，一百年不匹配
前几天就写好了数据库结构和前端展示板，暂时没放出来给大家看~~2020、8、4
２０２０、７、７
今天下午萌新了一个新想法，可能今年疫情原因吧，很多人待业半年多没有找到合适的工作，可是从待业的角度去想，有没有试过投简超过30份没有一份是正式通知去面试呢？有也只是一份网络视频呢，或者投上百份没有超过10家通知你面试呢，心酸不？而且投简的都是对应自己以往岗位，这样才能更好大提高入职率，可是？？HR不理睬你，面试机会都没有给你？于是萌新了一个想法，能不能做一个公示平台，应聘者公示招人方单位，反客为主。
这个项目叫，投简“黑名单”联盟，针对求职者公开的公司，就是投了它，它们公司可能未必给你机会，这样你可以分析，在其它平台不再投递简历给那家HR公司，HR也有绩效，例如每个月最低多少人投简和面试，例如BOSS直招HR沟通叫你投简看看，然后投了~~~就没有下文了，有的可能叫你去面试，然后又没下文了，对不对？？？求职和招聘方，应该是平等的，不该拥有高人看低人那种心态，今天你是HR或技术面试官或某经理，明天你可能就成为求职者，除非公司是你自己开的，一直从事下去，否则终有一天你也会成为其中求职者一员。
今年疫情原因，我想大中小型公司的HR绩效，基本都满了吧，因为求职者太多，然后，她们飘了，也就是通俗地说，眼角高了，对求职者的要求更加提高，欢迎各位求职者，给数据我们，必须要求职证据，例如学历，工作经验，之前任职与当前岗位是否符合匹配，最后我们审核通过，再上传公布互联网，让更多人知道，他们不招收你，是他们的损失，相信自己，你是最棒的。
敲代码编写中~~~２０２０、７、２１
失联招聘、Boss直拒、前程堪忧、58不成、拉钩上吊，一百年不匹配
前几天就写好了数据库结构和前端展示板，暂时没放出来给大家看~~2020、8、4
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